| 顶层设计下的政府机构编制资源优化管理研究 |
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| 引用本文： | 梁昌勇,朱龙.顶层设计下的政府机构编制资源优化管理研究[J].行政论坛,2014(3):31-36. |
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| 作者姓名： | 梁昌勇 朱龙 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目“基于行为决策理论的隐性目标决策模型与方法研究”(71271072);中国机构编制管理研究会委托项目“地方政府规模影响因素研究——以市级政府为研究对象”(2013YJHZX03);安徽省软科学项目“安徽省行政编制与公共事业管理适配性研究”(1302053015);博士点基金项目“基于行为决策理论的隐性多目标群决策方法研究”(20110111110006) |
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| 摘 要： | 政府职能转变是行政体系改革核心,机构编制资源优化管理应该与政府职能转变之间形成良性互动关系。政府机构编制资源的优化管理就是在不同部门和不同层级的政府间实现编制资源的优化配置,使有限的资源发挥最大的效用。在我国现行的政府体制下,条块分割和部门利益等因素难以实现编制资源在不同部门和不同层级政府之间实现优化配置,制约了政府职能配置理念的实现。在有限机构编制资源实现优化配置重要意义的基础上,机构编制优化管理的推进应该在政府职能顶层设计的背景下进行,然后以顶层设计为主线,从机构编制资源管理的保障机制、推动机制、信息共享机制等三个方面推进机构编制资源优化管理的实现。
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| 关 键 词： | 政府 机构编制 编制资源 顶层设计 控制与调整 |
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