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| 人本文化的培育途径 | |
| 引用本文： | 杨铁光.人本文化的培育途径[J].政工师指南,2006(6):38-39. |
| 作者姓名： | 杨铁光 |
| 摘 要： | 谁是企业文化建设的主体？毫无疑问，是“人”。人是企业文化建设的参与者和受益者。企业管理归根结底是“人”的问题。企业文化的管理实际上就是以人为本的管理。 |
| 关 键 词： | 培育途径 人本文化 企业文化建设 企业管理 以人为本 受益者 参与者 |
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