首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
不妨建个干部调整回访制度
摘 要:
领导班子和干部调整后,新配备班子的团结状况到底如何,战斗力和凝聚力是否强大,干部在新岗位能否胜任本职工作,群众评价怎样,等等,这些情况直接反映一个地方党委及组织部门的选人用人效果。了解和掌握这些情况,不仅有利于提高干部选拔任用工作的质量和水平,而且能及时帮助新班子和新调整的干部端正认识、改进不足,以尽快适应新角色。
关 键 词:
干部调整
回访制度
干部选拔任用工作
领导班子
本职工作
群众评价
组织部门
地方党委
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号