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| 职工“逆反心理”的外部因素 | |
| 引用本文： | 陈泽环.职工“逆反心理”的外部因素[J].党政干部论坛,2002(7):48-48. |
| 作者姓名： | 陈泽环 |
| 作者单位： | 中共湖南省桃江县委组织部 |
| 摘 要： | 有针对性地加强对干部的理论教育和业务培训，是全面提高干部素质的一个重要途径。但目前在实施过程中还存在着三种不良倾向，值得注意和克服。１．盲目追求办班数量———“追名逐利”。一些地方、单位为了应付检查考核，抑或为了“创收”，不顾当地实际和工作需要，办班搞“车轮战术”盲目追求办班数量，结果是劳民伤财。主管干部教育培训的部门或机关单位，在一个时期内，到底办多少班，办什么班，一定要作深入的调查研究，要从当地实际出发，尽可能地根据规划目标和当地的客观条件而定。不可不办，也不可滥办。２．降低学员入学条件——… |
| 关 键 词： | 领导干部 教育培训工作 不良倾向 办班数量 入学条件 管理体系 中国共产党 |
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