| 高校教学管理人员培训——基于胜任特征的思考 |
| |
| 引用本文： | 俞继凤.高校教学管理人员培训——基于胜任特征的思考[J].国家教育行政学院学报,2009,137(5):32-34. |
| |
| 作者姓名： | 俞继凤 |
| |
| 作者单位： | 北京联合大学,旅游学院,北京,100101 |
| |
| 摘 要： | 胜任特征作为一种现代人力资源管理分析技术,对解决我国人力资源培训工作存在的问题具有重要的应用价值.基于胜任特征的高校教学管理人员培训体系包括培训需求分析、培训设计、培训实施、培训效果评估四个环节.
|
| 关 键 词： | 教学管理人员 胜任特征 培训体系 |
Training university administrators on the basis of competency model |
| |
| Yu Jifeng.Training university administrators on the basis of competency model[J].Journal of National Academy of Education Administrotion,2009,137(5):32-34. |
| |
| Authors: | Yu Jifeng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
