关于领导方法的理论思考

领导工作的对象是人。而人的思想、观点和立场在不同的时期是有所差异的。如今正值改革之际,改革中的思想意识必然呈现出自身新的特点。我们如果凡事仍然只凭老经验、旧方法来进行,显然是已经不行了。因此,我们很有必要对新时期领导对象的特点、个性作出具体的分析,建立起一整套符合时代要求、适应领导工作对象的科学的领导方法。本文试就以下几个方面对领导方法作些粗浅的理论探讨,以求教于大方,并期望引起人们对它的重视。