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| 实行工资集体协商指导员制度的探索与思考 | |
| 引用本文： | 郑飞星,熊桂霞.实行工资集体协商指导员制度的探索与思考[J].中国工运,2002(3). |
| 作者姓名： | 郑飞星 熊桂霞 |
| 作者单位： | 镇江市总工会 (郑飞星)，镇江市总工会(熊桂霞) |
| 摘 要： | 近年来，在企业及具备条件的事业单位中开展工资集体协商，成为协调劳动关系的重要途径。工会作为劳方的代表，在工资集体协商中担任着重要的角色。工会组织介入工资集体协商工作，目前存在一定的困难。一是许多企业存在党政“一肩挑”的情况。工会又是“以同级党委领导为主”，造成工会主席在协商中面对的，可能既是协商对象，同时又是党组织的领导，陷入两难境地。二是工资以及分配问题具有较强的政策性，许多工会干部对工资、分配方面的理论、政策了解掌握不足。三是信息的不对称性，进一步使基层工会处于弱势地位。四是工会负责人以往偏… |
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