实施人才战略工程应防止三种不良倾向 |
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引用本文: | 王江根.实施人才战略工程应防止三种不良倾向[J].南京政治学院学报,2006,22(4):125-126. |
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作者姓名: | 王江根 |
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作者单位: | 66040部队 政治委员 |
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摘 要: | 人才是为政之本,强军之基。积极推进人才战略工程,培养和造就大批新型军事人才,是贯彻落实科学发展观,推进军队全面建设协调发展的必然要求。履行我军新的历史使命,实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,必须依靠高素质的人才队伍。当前,抓好人才队伍建设,应防止和克服以下三种倾向。一、在培养上要防止消极等待的不良倾向,立足自身培育人才人才是兴军之本,实现我军现代化的跨越式发展需要大批的高素质新型人才。但人才的培养并不能一蹴而就,而是需要通过岗位实践的砺练。要克服单纯依靠上级派遣、选调人才的观念,立足自身挖掘、培…
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