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| 企业擅自变更工时制引发的劳动争议纠纷该怎么办 | |
| 引用本文： | 杨永琦.企业擅自变更工时制引发的劳动争议纠纷该怎么办[J].人事天地,2014(12):50-51. |
| 作者姓名： | 杨永琦 |
| 作者单位： | 中国劳动保障科学研究院 |
| 摘 要： | <正>案情简介:小秦等十几人被某轮胎厂录用,双方签订期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在合同履行过程中,公司通过了劳动行政部门综合计算工时制的批准备案,要求小秦等十几人签订变更劳动合同协议书,变更劳动合同中的标准工时 |
| 关 键 词： | 时制 劳动合同 劳动争议纠纷 劳动行政部门 合同履行过程 轮胎厂 工时制度 工作时间 必备条款 职工 |
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