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| 关于河南省人力资源的开发对策研究 | |
| 引用本文： | 郭兴华.关于河南省人力资源的开发对策研究[J].党史文苑,2014(2). |
| 作者姓名： | 郭兴华 |
| 作者单位： | 南阳理工学院; |
| 基金项目： | 2013年度河南省社科联、河南省经团联调研课题“新形势下我省加强人才和人力资源保障研究”(项目编号:SKL-2013-3059) |
| 摘 要： | 河南省是人口大省,人力资源转化为人力资本极其迫切。近年来河南省的人力资源开发取得了一定的成效,但仍存在众多问题,比如人力资源结构不够合理、人力资源的质量较低、人才资源不足、对人力资源利用率不高,其中高技能人才缺少、技术与工作岗位不相适应。要解决这些问题,需要制定详细的开发计划,加强宏观调控,促进人力资源合理流动,加快人才引进步伐,重视并积极发展教育。 |
| 关 键 词： | 河南省 人力资源 现状分析 开发对策 |
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