中小企业人才战略

中小企业是推动国民经济发展,构造市场经济主体,促进社会稳定的基础力量。而在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。但中小企业由于自身的缺陷和外部的不利因素,都难以同大型跨国企业抗衡。本文从中小企业的自身实际情况出发,探讨了中小企业在吸引和留住人才方面的缺陷,并且提出了吸引和留住人才的策略和方法。