| 企业人力资源信息系统应用探析 |
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| 引用本文： | 李军华,谭洪波.企业人力资源信息系统应用探析[J].广东行政学院学报,2003,15(1):78-80. |
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| 作者姓名： | 李军华 谭洪波 |
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| 作者单位： | 1. 华南师范大学,经济与管理学院,广东,广州,510631
2. 广东省纺织品进出口集团公司,广东,广州,510020 |
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| 摘 要： | 如何应用技术进行企业人力资源信息管理和人力资源规划决策 ,是一个值得研究的课题。现代企业人力资源信息系统新模式 ,可以在战略规划、岗位测评、绩效评估及人员管理与开发等方面得到应用。
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| 关 键 词： | 人力资源 信息系统 岗位测评 绩效评估 |
| 文章编号： | 1008-4533(2003)01-0078-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月1日 |
A Study of the Application of Business Human Resource Information System |
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| LI Jun-hua\,TAN Hong-bo\.A Study of the Application of Business Human Resource Information System[J].Journal of Guangdong Institute of Public Administration,2003,15(1):78-80. |
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| Authors: | LI Jun-hua\ TAN Hong-bo\ |
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| Institution: | LI Jun-hua\+1,TAN Hong-bo\+2 |
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| Abstract: | How to improve the application of information technology in information management & development work of business human resources is a very important issue.This paper studies the new model of business human resource information system,and introduces its application,such as strategy planning,post measurement,result evaluation,and so on. |
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| Keywords: | human resources information system post measurement result evaluation |
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