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| 基于相对业绩的高校院（系）激励机制设计 | |
| 引用本文： | 贺保月.基于相对业绩的高校院（系）激励机制设计[J].青年论坛,2008(2):81-84. |
| 作者姓名： | 贺保月 |
| 作者单位： | 贺保月（南阳师范学院,河南,南阳,473061） |
| 基金项目： | 河南教育科学规划重点课题 , 河南省教育厅科技攻关项目 |
| 摘 要： | 建立基于相对业绩的高校院（系）激励机制需要从简政放权、财务核算、管理模式等方面构建以院（系）为重心的高校内部管理体制；需要从院（系）经济指标会计核算、社会贡献率指标核算两大方面科学设置院（系）业绩考评指标体系；需要构建各院（系）的相对业绩计算模型，基于相对业绩对院（系）进行物质奖励（确定绩效工资总额）和精神激励。 |
| 关 键 词： | 相对业绩 院(系) 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-7605(2008)02-0081-04 |
| 修稿时间： | 2007年12月12 |
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