| 人力资源管理的风险及其防范措施 |
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| 引用本文： | 钟碧忠.人力资源管理的风险及其防范措施[J].行政论坛,2005(4):61-63. |
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| 作者姓名： | 钟碧忠 |
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| 作者单位： | 泉州师范学院,福建,泉州,362000 |
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| 摘 要： | 知识经济时代,知识资本、智力资本成为企业与社会经济发展的关键因素,现代组织对人力资源的依赖性进一步提高,使得人力资源管理存在着一定的风险。人力资源管理的风险从人力资源管理任务角度可分为人力资源的获取风险、投资风险、使用风险和保护风险。人力资源风险应该从思想上、法律上和制度上进行防范。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 风险 措施 |
| 文章编号： | 1005-460X(2005)04-0061-03 |
| 修稿时间： | 2005年1月26日 |
Risks and Preventions of Human Resource Management |
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| ZHONG Bi-zhong.Risks and Preventions of Human Resource Management[J].Administrative Tribune,2005(4):61-63. |
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| Authors: | ZHONG Bi-zhong |
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