| 实施《劳动合同法》与创建劳动关系和谐企业 |
| |
| 引用本文： | 胡圣弟.实施《劳动合同法》与创建劳动关系和谐企业[J].工会论坛,2008,14(5):35-36. |
| |
| 作者姓名： | 胡圣弟 |
| |
| 作者单位： | 江西省总工会干部学校,江西南昌330077 |
| |
| 摘 要： | 创建劳动关系和谐企业要求劳动关系相关主体明确《劳动合同法》法定的权利和义务，这是企业创建劳动关系和谐的基本要求。因此，必须以贯彻实施《劳动合同法》为突破口，在构建和谐社会的共同愿景下，劳动关系相关主体只有各自寻求解决矛盾问题的有效办法和着力点，才能共同创建劳动关系和谐企业。
|
| 关 键 词： | 劳动关系主体 劳权 企业社会责任 |
Implementing Labor Contract Law and Building Harmonious Enterprises in Labor Relations |
| |
| Hu Shengdi.Implementing Labor Contract Law and Building Harmonious Enterprises in Labor Relations[J].Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres),2008,14(5):35-36. |
| |
| Authors: | Hu Shengdi |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
