中小民营企业员工培训对策研究 |
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引用本文: | 冯暐.中小民营企业员工培训对策研究[J].社会主义论坛,2013(8):33-34. |
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作者姓名: | 冯暐 |
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作者单位: | 云南财经大学商学院 |
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摘 要: | 伴随着知识经济的发展、管理思想的转变和人力资源管理理念与实践水平的提升,越来越多的中小民营企业意识到员工培训是提高人力资源素质、增强核心竞争力的重要手段。科学、完善的培训体系,不仅能帮助企业发挥其人力资源潜能,提高工作效率,降低成本,而且可以不断积累新知识,提高创新能力,形成、增强企业的核心竞争力。
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关 键 词: | 企业员工 培训对策 民营 人力资源管理理念 核心竞争力 人力资源素质 知识经济 实践水平 |
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