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| 人才流动中的商业秘密保护研究 | |
| 引用本文： | 张耕.人才流动中的商业秘密保护研究[J].河北法学,2003,21(3):57-62. |
| 作者姓名： | 张耕 |
| 作者单位： | 西南政法大学,重庆,400031 |
| 摘 要： | 正确揭示商业秘密的内涵和特征是保护商业秘密的前提。企业与员工在人才自由流动中存在着 利益冲突,择业自由权的维护与商业秘密权的保护必须兼顾。我国应广泛推行合理的竞业禁止 制度,并在规范“猎头”公司的中介行为、设立禁令制度、实行举证责任倒置原则等方面完善人才 流动中的商业秘密保护法制,以建立起有效解决人才流动与商业秘密保护的利益冲突平衡机制。 |
| 关 键 词： | 商业秘密 人才流动 利益冲突 竞业禁止 |
| 文章编号： | 1002-3933(2003)03-0057-06 |
| 修稿时间： | 2002年11月25 |
Interest Conflict and Balance in Trade Secrets Protection |
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