| 劳资关系与政府协调作用的若干思考 |
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| 引用本文： | 郭爱萍.劳资关系与政府协调作用的若干思考[J].江西行政学院学报,2007,9(2):41-44. |
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| 作者姓名： | 郭爱萍 |
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| 作者单位： | 中共江西省委党校,江西,南昌,330003 |
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| 摘 要： | 劳资关系是市场经济体制的基础性关系,牵一发而动全身,并对中国的经济增长、社会发展和市场经济体制走向等问题发生重要的影响。近些年来,在国有企业、非国有企业当中,存在着诸多侵犯劳动者合法权益的现象,劳资关系不协调甚至恶化的现象成为当前社会发展中一个令人忧虑的重要问题。解决这一问题,构建稳定协调的现代劳资关系,要依靠政府从健全有关法律法规体系,通过劳动立法、执法和司法,保护劳动者个人的劳动权利;推动、促进和影响集体谈判;处理劳动争议,化解劳资矛盾等方面入手。
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| 关 键 词： | 劳资关系 政府 国有企业 非国有企业 经济利益关系 |
| 文章编号： | 1008-6463(2007)02-0041-04 |
| 修稿时间： | 2006年12月20 |
Reflections on labour-capital relationship and governmental coordingting function |
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| Guo Aiping.Reflections on labour-capital relationship and governmental coordingting function[J].Journal of Jiangxi Administration College,2007,9(2):41-44. |
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| Authors: | Guo Aiping |
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