|
|||||
|
|
| 关于平等协商和集体合同制度的实践与思考 | |
| 引用本文： | 方丹.关于平等协商和集体合同制度的实践与思考[J].中国工运,2001(1). |
| 作者姓名： | 方丹 |
| 作者单位： | 全总基层工作部集体合同办公室 |
| 摘 要： | 《劳动法》颁布实施和工会工作总体思路提出之后，平等协商和集体合同制度作为工会工作的“牛鼻子”已推行了近 6年。目前，有 36万家各类所有制企业建立起这一制度。过去那种在劳动关系问题上由一方决定，另一方服从的局面开始被打破，取而代之的是一种由劳动关系双方共同协商共同决定的崭新机制，这在观念上是一个显著的进步。特别是近几年来，各级工会适应国企调整重组，多种所有制经济迅速发展和劳动关系的急剧变化，使平等协商和集体合同制度有效发挥了维护职工经济利益，稳定协调劳动关系，保护、调动职工积极性，从而发挥了为改革、… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |