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| 后勤直属分队容易出现的问题及对策 | |
| 引用本文： | 邵建伟,李国华.后勤直属分队容易出现的问题及对策[J].基层政治工作研究,2007(4):28-29. |
| 作者姓名： | 邵建伟 李国华 |
| 作者单位： | 73141部队后勤部 |
| 摘 要： | 后勤直属分队在管理上呈现几个比较鲜明的特点：一是“小”，即不容易看清问题，有问题也较难暴露出来：二是“散”，即拢不紧，难以形成集中管理的模式：三是“远”．就是够不到．领导机关难以对其实施全程监控：四是“直”，直即亲，领导机关在执纪上容易“感情用事”．以情代法，出现执纪不严的现象。 |
| 关 键 词： | 后勤 领导机关 集中管理 全程监控 “小” “直” “远” |
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