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HR高手教你大幅度技巧
引用本文:
王晓.HR高手教你大幅度技巧[J].劳动保障世界,2007(7):21-22.
作者姓名:
王晓
摘 要:
一、面试心理 在面试过程中,求职者处于一种接受提问与考察,同时又要自我表现的角色。给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向,或者因过于拘谨而表现不足,或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。
关 键 词:
HR
面试过程
自我表现
面试成绩
求职者
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