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“为官不为”的原因分析与对策
作者单位:
;1.中共海南省委党校
摘 要:
在社会转型的时期,"为官不为"现象时有抬头,对社会发展带来了影响。"为官不为"主要表现为"不能为""不想为""不敢为",其主要原因在于部分领导干部个体素质不高,行政管理体制和机制还有待进一步完善。因此,要从重塑个体素质、完善体制机制和构建服务型行政文化等方面入手来深入整治"为官不为"问题。
关 键 词:
为官不为
整治
行政文化
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