工会在高校体制改革中的作用

近两年来高校以人事、分配和后勤社会化改革为重点的内部管理体制改革,其主要内容是“六定五制”:定编制、定人员、定岗位、定职责、定绩效;党委领导下的(院)校长负责制,岗位责任制,教职工聘任制,职务等级工资制,后勤管理服务承包制。 这些改革的实质既涉及到教职工的切身利益,又关系到高等教育发展大局。高校工会作为学校党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,是广大教职工利益的代表者和维护者,要紧紧围绕高校改革和发展这一中心任务充分发挥其积极作用。