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| 以科学发展观指导干部考核工作 | |
| 引用本文： | 陈若玲.以科学发展观指导干部考核工作[J].中国机关后勤,2006(11):20-20,21. |
| 作者姓名： | 陈若玲 |
| 作者单位： | 海南省直属机关事务管理局 |
| 摘 要： | 以科学发展观指导干部考核工作是机关后勤部门加强干部队伍建设,科学考核、评价干部的重要依据。一、坚持用科学发展观指导后勤干部考核,对于后勤事业发展和干部队伍建设具有十分重要的意义(一)用科学发展观指导后勤干部考核,有利于推动后勤事业全面发展。机关后勤部门用什么样的标准考核评价干部,特别是用什么样的指标衡量领导干部政绩,领导干部就会相应地以什么样的态度对待工作。只有用科学发展观建立科学的干部考核评价标准,才能由此引导各级后勤干部牢固树立科学发展观以及正确的政绩观,增强以科学发展观指导工作的自觉性、坚定性,确保… |
| 关 键 词： | 干部考核工作 科学发展观 干部队伍建设 后勤部门 科学考核机关 |
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