| 切实维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的有效途径 |
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| 引用本文： | 王雪莲,秦美从.切实维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的有效途径[J].中国劳动关系学院学报,2012,26(4):45-47. |
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| 作者姓名： | 王雪莲 秦美从 |
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| 作者单位： | 河北劳动关系职业学院教务处,河北石家庄,050002 |
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| 摘 要： | 劳动关系和谐稳定,其内在条件是当事人对对方履行有关义务情况满意,换言之也是对自己有关权利实现情况的满意,这种满意程度越高,劳动关系就越和谐稳定.反之,在劳动关系中任何一方的利益不断遭受侵犯,必然失去劳动关系和谐稳定的基础.构建和谐劳动关系,关键是维护劳动关系中处于弱者地位的劳动者的合法权益,劳动者合法权益的有效维护程度,决定着劳动关系的和谐稳定程度.
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| 关 键 词： | 劳动关系 劳务派遣 劳动安全卫生 权益 和谐稳定 |
The Approach of Building up Harmonious Labor Relations is to Protect Labor Right in Earnest |
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| Wang Xuelian
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Qin Meicong.The Approach of Building up Harmonious Labor Relations is to Protect Labor Right in Earnest[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2012,26(4):45-47. |
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| Authors: | Wang Xuelian Qin Meicong |
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