| 高校教学团队内在建设机制研究 |
| |
| 引用本文： | 贺严.高校教学团队内在建设机制研究[J].中国劳动关系学院学报,2012,26(4):109-112. |
| |
| 作者姓名： | 贺严 |
| |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院文化传播学院,北京,100048 |
| |
| 基金项目： | 中国劳动关系学院2010年重大教改攻关项目《普通高校教学团队建设现状与建设机制的研究与实践》 |
| |
| 摘 要： | 国家级教学团队的评选始于2007年,从2007年至2010年,已经历经四届、评选出了1013家国家级教学团队.而各省市优秀教学团队的评选工作也随之进行,并评选出了数量更多的优秀教学团队.经过几轮国家级教学团队的评选和各级高校教学团队的实践,教学团队内部和外部各项建设机制也逐步清晰.其内部机制主要包括团队合作机制、团队人才建设机制、教学科研互相促进机制等方面.
|
| 关 键 词： | 教学团队 建设机制 人才建设 团队合作 |
On Internal Construction System of Teaching Team in Universities |
| |
| He Yan.On Internal Construction System of Teaching Team in Universities[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2012,26(4):109-112. |
| |
| Authors: | He Yan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
