|
|||||
|
|
| 改进和创新干部选拔工作 | |
| 引用本文： | 张建丰.改进和创新干部选拔工作[J].中国机关后勤,2003(5). |
| 作者姓名： | 张建丰 |
| 作者单位： | 广东省人民政府办公厅 |
| 摘 要： | 十六大报告指出 ,要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制” ,“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点 ,以科学化、民主化和制度化为目标 ,改革和完善干部人事制度” ,“打破选人用人中论资排辈的观念和做法 ,促进人才合理流动 ,积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。”新的《党政领导干部选拔任用工作条例》充分体现了按照“三个代表”重要思想选拔任用干部的要求 ,与时俱进地赋予了干部选拔任用的原则、标准、程序、方法和纪律等方面的新内容 ,在干部选拔任用工作上更加规范 ,更加完善。如何进一步提高民… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |