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| 德国高校教师流动制度运行与借鉴 | |
| 引用本文： | 刘亚琴,龙梦晴.德国高校教师流动制度运行与借鉴[J].学理论,2019(3). |
| 作者姓名： | 刘亚琴 龙梦晴 |
| 作者单位： | 湖南农业大学教育学院 |
| 摘 要： | 德国高等教育起步虽晚,但居于世界领先水平,这与德国高校教师师资水平是分不开的,而德国独具特色的高校教师流动制度也对本国高水平教师形成起着重要的引导作用。本文主要介绍了德国高校教师招聘制度、晋升制度、兼职制度和流出制度的运行模式,再从运行模式的角度出发介绍德国高校教师流动制度的运行效果,总结其高校教师流动制度的精华部分,结合我国高校教师流动的实际,提出了借鉴与思考,以推动我国高校教师流动制度的优化。 |
| 关 键 词： | 德国 高校 教师流动制度 运行 借鉴 |
Application of young teacher competence model in Human Resource Managment |
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