从“问责”层次论“治庸问责”的针对性与实效性 |
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引用本文: | 李佳圣.从“问责”层次论“治庸问责”的针对性与实效性[J].法制与社会,2011(33):19-20. |
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作者姓名: | 李佳圣 |
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作者单位: | 湖北职业技术学院教务处 |
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摘 要: | 湖北省委、省政府掀起的“责任风暴”与“治庸计划”,在社会引起强大反响。“治庸问责”主要针对党员干部精神之庸、能力之庸、责任之庸“三庸”问题,达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的效果。本文通过工作创新问责、工作目标问责,工作纪律问责和工作连带问责四个层次“问责”分析,探索建立“治庸问责”的长效机制,体现“治庸问责”针对性,强化系统性,提高实效性。
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关 键 词: | 治庸问责 层次问责 针对性 系统性 实效性 |
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