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| 打破常规促使选调生尽快进入角色 | |
| 引用本文： | 姜海燕.打破常规促使选调生尽快进入角色[J].四川党的建设(农村版),2014(12):41-41. |
| 作者姓名： | 姜海燕 |
| 摘 要： | <正>"杨局长,这是今年我们区新录用的三名大学生公务员,送到你们这个被群众踏破门槛的单位来锻炼两个月,请一定要让他们学有所获哟。"自贡市沿滩区委组织部长李伟对区委群众工作局局长说道。原来,选调生通过了公务员考试、面试和考察工作便直接上岗,单位由于其没有基层工作经验而不愿意委以重任的问题日益明显。为解决这一矛盾,沿滩区探索建立了选调生三个"两个月"的岗前培养锻炼途径,锻炼大学生公务员的工作能力,同时加强他们与工作单位的相互了解,促进选调生尽快转变角色、主 |
| 关 键 词： | 选调生 群众工作 杨局长 工作单位 基层工作经验 工作能力 打破常规 沿滩区 工作执行力 民生疾苦 |
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