| 论劳动争议受案范围法规的完善 |
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| 引用本文： | 宋新平.论劳动争议受案范围法规的完善[J].西安政治学院学报,1999(6). |
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| 作者姓名： | 宋新平 |
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| 作者单位： | 西安政治学院军法系!陕西西安710068 |
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| 摘 要： | 我国现行有关劳动争议受案范围的规定， 形式上过于分散， 内容上与劳动监察、人事争议处理的范围相互交叉或冲突， 使实际操作非常困难。这种状况主要源于劳动争议的概念不清、立法层次不高及立法主体主观方面的过错。鉴此， 应在劳动法规中界定劳动争议的概念； 由国家最高权力机关制定专门的劳动争议处理程序法； 选择“定义式”界定劳动争议的受案范围； 把劳动监察限于用人单位和劳动“基准法”； 把用人单位与劳动者之间发生的有关社会保险及计划生育方面的争议纳入行政诉讼的范围。
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| 关 键 词： | 劳动争议 争议处理 范围 |
On Improving the Statutes of the Limits of Settling the Labor Dispute |
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| SONG Xin,ping.On Improving the Statutes of the Limits of Settling the Labor Dispute[J].Journal of Xi'an Politics Institute,1999(6). |
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| Authors: | SONG Xin ping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | labour dispute dispute settlement limits |
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