| 海峡两岸解雇制度比较研究 |
| |
| 引用本文： | 黎建飞.海峡两岸解雇制度比较研究[J].海峡法学,2010(4). |
| |
| 作者姓名： | 黎建飞 |
| |
| 作者单位： | 中国人民大学法学院,中国北京,100872 |
| |
| 摘 要： | 解雇制度对劳动者的就业权构成直接影响,法律对解雇权行使进行了必要的禁止和限制.承认并看重解雇权对劳动者工作和生活构成重大影响是两岸学者的共识.对劳动者提供解雇保护在两岸法律中既有相通性,也有各自的特点.解雇保护的预告期与补偿金制度是两岸都采用的,却各有自己的特色.追究雇主非法解雇的法律责任在解雇保护中具有重要意义.
|
| 关 键 词： | 劳动合同 解雇限制 解雇禁止 |
Comparative Study on Dismissal System Between Sides of Taiwan Straits |
| |
| Li Jianfei.Comparative Study on Dismissal System Between Sides of Taiwan Straits[J].Cross-Strait Legal Science,2010(4). |
| |
| Authors: | Li Jianfei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
