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| 略论干部人事制度改革的总目标及其实现 | |
| 引用本文： | 潘在清.略论干部人事制度改革的总目标及其实现[J].新东方,1999(2). |
| 作者姓名： | 潘在清 |
| 作者单位： | 中共海南省委党校 |
| 摘 要： | 进行干部人事制度改革是克服现行干部人事制度的缺陷的需要，是商品经济发展的客观要求，是深化经济体制改革和搞好政治体制改革的需要，是防止腐败、实现廉政和高效的重大措施。对海南来说，也是建设大特区的需要。总之，进行干部人事制度改革，是势在必行。要搞好干部人事制度的改革，需要研究的问题不少，本文就干部人事制度改革的总目标及其如何实现的问题谈谈个人的看法。（一）明确干部人事制度改革总的目标、是搞好干部人事制度改革的关键。只有明确干部人事制度改革的总目标，干部人事制度的改革才能朝着正确的方向进行。没有目标也… |
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