《劳动合同法》：构建与发展和谐稳定的劳动关系

程延园在《劳动经济与劳动关系）2008年第1期撰文认为，《劳动合同法》有助于缓解劳资矛盾，建立和健全规范有序、合法合理、和谐稳定的劳动关系。（一）完善劳动合同，规范用工制度。《劳动合同法》在规范用工制度上，实现了突破和创新，其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员，对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。