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| 创新干部选任机制的有益探索有益探索——杭州“两轮推荐”、“两轮票决”选拔正局级干部 | |
| 引用本文： | 杭组文.创新干部选任机制的有益探索有益探索——杭州“两轮推荐”、“两轮票决”选拔正局级干部[J].今日浙江,2009(16):14-15. |
| 作者姓名： | 杭组文 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 为深化干部人事制度改革，形成干部选拔任用的科学机制，今年上半年，杭州市在全省首开先河，采用“两轮推荐、两轮票决”的方式，经过差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，从279名符合条件的现任市管副职中选拔出了6名市管正局级干部拟任人选。目前这6名人选均已获得正式任命，社会反响良好，有效提高了选人用人公信度。省委书记赵洪祝对此作出重要批示：“杭州市‘两轮推荐、两轮票决’选拔市管干部的做法， |
| 关 键 词： | 干部选任机制 干部选拔任用 杭州市 干部人事制度改革 差额考察 科学机制 省委书记 公信度 |
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