中国“人力资源能力”分值远低于发达国家

中科院发布的《中国可持续发展战略报告》中专家们用“人力资源能力”来表述百姓所说的“能力”。他们将“人力资源能力”分为三个层面:人的体能(生理和心理的健全程度)、人的技能(掌握基本技术和生产流程的熟练程度)和人的智能(创造性开发及创新的程度)。