“七子成才法”

现代社会,无论是企业的竞争,还是市场的竞争,归根结底是人才的竞争。作为现代企业的领导人,不但要具有识才之能、爱才之心,更要懂得用才之道和育才之策。根据多年的经验体会,总结出了人才培养的七种方法和途径,简称“七子成才法”。 一是进炉子。就是强化培训。不断地进行马列主义、邓小平理论、经济理论、管理知识的学习培训,提高政治素质、理论素养和业务水平。