| 论企业战略联盟的最优契约设计 |
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| 引用本文： | 蔡继荣.论企业战略联盟的最优契约设计[J].理论探索,2008(1):67-69. |
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| 作者姓名： | 蔡继荣 |
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| 作者单位： | 西南交通大学,成都,310060;重庆工商大学,重庆,400067 |
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| 基金项目： | 重庆市自然科学基金，重庆市教委资助项目 |
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| 摘 要： | 企业战略联盟是不稳定的,而设计联盟契约有利于维持联盟的稳定.企业战略联盟契约以事前激励相容而事后存在信息不对称及其产生的道德风险等为特征,因此,联盟最优契约的设计应当以承认信息不对称为前提、以激励相容为核心来构架,单纯的传统履约机制、自动履约机制和第三方实施的履约机制都很难解决合作风险.在此基础上构建的最优契约原则模型要求:当关于对方企业的信息量充足因而信息对称时,联盟最优契约要按照传统契约来设计;当关于对方企业的信息量不足因而信息不对称时,联盟最优契约应当建立在利用产权进行治理的基础上;当关于对方企业的信息不完全时,默认的自动履约机制就能够保证契约的有效实施.
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| 关 键 词： | 企业战略联盟 最优契约 特征 设计思路 原则模型 |
| 文章编号： | 1004-4175(2008)01-0067-03 |
| 修稿时间： | 2007年9月13日 |
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