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| 干部人事制度改革规范化、制度化刍议 | |
| 引用本文： | 张兆华.干部人事制度改革规范化、制度化刍议[J].党建研究,2006(8):40-41. |
| 作者姓名： | 张兆华 |
| 作者单位： | 中共徐州市委组织部 |
| 摘 要： | 干部人事制度改革是广大干部群众关注的焦点之一,关系高素质干部队伍建设的成败。“为政之要,在于用人”。不断推进干部人事制度改革的规范化、制度化建设,努力破解影响干部人事制度改革深入推进的深层次问题,对于建设高素质干部队伍,发展社会主义民主政治,进而有力地推进社会主义现代化建设,具有十分重要的意义。一、干部人事制度改革规范化、制度化进程中存在的问题近年来,各地都在干部人事制度改革方面作了一些探索,取得了明显成效,但也存在一些不容忽视的问题。一是资格准入门槛过高。对准入资格和报考条件过分限制。有些地方公开选拔时… |
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