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| 法国劳动法对女性劳动权益的保护 | |
| 引用本文： | 郑爱青.法国劳动法对女性劳动权益的保护[J].人权,2005(5):54-55. |
| 作者姓名： | 郑爱青 |
| 作者单位： | 中国人民大学法学院 |
| 摘 要： | 男女平等在法国劳动法上体现为雇主对雇员要承担的实实在在的非歧视的义务。这一义务的履行有一整套司法诉讼制度作为保证:法国有作为一审的劳动法庭,上诉法院和最高法院也都分别设有社会庭①处理劳动方面的歧视案件。本文主要集中谈谈法国劳动立法和司法上对女性的劳动保护,特别是涉及一些对我国有借鉴意义的方面。一、在就业权上的保护为了保障女性享有与男性平等的就业权,法国《劳动法典》规定了数条禁止性条款,以对女性进入劳动力市场给予保护。1983年7月13日发布的第83-635号法律明确规定:招聘启事或任何形式的公开招工广告中都不得指… |
| 关 键 词： | 法国 劳动法 女性劳动权益 法律保护 中国 劳动合同 |
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