|
|||||
|
|
| 创建学习型组织的途径 | |
| 引用本文： | 吕胜召.创建学习型组织的途径[J].发展论坛,2002(9):67-67. |
| 作者姓名： | 吕胜召 |
| 作者单位： | 齐鲁石化氯碱厂 |
| 摘 要： | 学习型组织是现代企业管理理论的基础。自２０世纪６０年代提出之后，许多管理学家从宏观上提出了许多创建学习型组织（企业）的假设和模型，我认为从微观角度探索建设的途径则更具有实践性、可操作性和重要指导意义。尤其在我国加入WTO、经济全球化的今天，构建学习型企业是在激烈的市场竞争中取得胜利的重要法宝。一、对学习型组织（企业）的深层次理解１．学习型组织是一种最新的企业管理理论。当今，管理学界普遍推崇学习型组织，它是指通过培养整个组织学习氛围而建立起来的符合人类的生态系统的扁平化结构组织，是可持续发展的有机… |
| 关 键 词： | 学习型组织 现代企业管理理论 终身学习 领导角色 领导班子建设 企业文化 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |