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| 领导者的六种素质力 | |
| 引用本文： | 欧阳斌.领导者的六种素质力[J].西安政治学院学报,2004,17(3):93-93. |
| 作者姓名： | 欧阳斌 |
| 作者单位： | 西安政治学院20队 |
| 摘 要： | 一是凝聚力。有总揽和驾驭全局的能力,善于把一班人的心思凝聚到共同目标上来,使大家在甘苦与共的心理下产生相互激励效应。善于统一好一班人的认识,尤其是对敏感问题的认识,做到“合心”、“合力”。善于通观全局,对责任不明的结合部、薄弱部位的工作以及其他成员疏忽遗漏的工作,要主动靠上去帮助解决。善于扭住融洽感情这根纽带,积极倡导待人以诚、光明磊落、不搞小动作、不欺诈虚伪、不自私狭隘、不逐利讨巧、不避难就易的风尚。善于营造一种关心、体贴、乐于奉献的风气,做到思想、工作、生活相互共勉。二是协调力。由于领导者的责任和权… |
| 关 键 词： | 领导者 素质力 凝聚力 协调力 学习力 创新能力 自控力 工作能力 |
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