建立量化提名制度 积极探索干部选任新机制

为积极探索科学规范、公开透明、民主开放的干部选任新机制，不断提高干部提名工作的科学化、制度化、民主化水平，2008年以来，南漳县通过建立干部选拔任用量化提名制度，用客观、公正、透明、真实的“量化”评价指标确定提名人选，一定程度上打破了干部提名工作的神秘化和潜规则，真正从源头上提高了选人用人公信度。