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| 中国非营利组织的薪酬管理体系浅析 | |
| 引用本文： | 张源.中国非营利组织的薪酬管理体系浅析[J].学理论,2010(20):77-78. |
| 作者姓名： | 张源 |
| 作者单位： | 新疆大学,政治与公共管理学院,乌鲁木齐,830046 |
| 摘 要： | 随着中国经济的发展．非营利组织已经逐渐开始承担原来由政府所负责的部分职能，对社会保障制度有着很大的推动作用。非营利组织一般属于劳动密集型产业，所以人力资源的合理使用对于组织来说十分重要。因此，建立一个合理有效的薪酬管理系统对于处在起步期的非营利组织至关重要． |
| 关 键 词： | 非营利组织 薪酬管理 人力资源管理 |
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