《就业促进法》的社会性别解读

我国妇女就业面临很多问题，就业平等权是关键。《就业促进法〉对女性就业给予一定关注，但也暗示着男女就业的不平等。从社会性别视角解读《就业促进法》，提出将社会性别观点纳入决策过程，完善现有相关规定，营造妇女平等就业氛围，以保障女性就业平等权的实现，促进社会和谐发展。