浅谈企业绩效管理 |
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引用本文: | 蒋莉.浅谈企业绩效管理[J].理论与当代,2008(9):35-36. |
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作者姓名: | 蒋莉 |
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作者单位: | 贵阳市水利勘测设计院 |
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摘 要: | 绩效管理在企业中发挥着越来越重要的作用。,绩效管理应与培训体系相结合,从而起到激励员工、提高员工能力与企业工作效率的作用。绩效管理还要与企业薪酬体系相结合,才能真正提高员工积极性、降低员工流动率。要做好人力资源管理工作,需要在绩效管理体系的基础上.做好培训体系及薪酬体系的衔接,从而提高员工素质,促进企业发展。
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关 键 词: | 绩效管理 员工素质 企业发展 |
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