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| 全球化人才竞争与国有企业对策 | |
| 引用本文： | 宋海风,元爱农.全球化人才竞争与国有企业对策[J].陕西社会主义学院学报,2004(1):34-37. |
| 作者姓名： | 宋海风 元爱农 |
| 作者单位： | 1. 陕西省委党校政治学院研究室讲师 2. 西安建筑科技大学人文学院副教授 |
| 摘 要： | 中国自改革开放以来,人才的流动逐渐呈现出全球化的态势,加入WTO后,此种态势更趋明显了。人才流动全球化是经济全球化的题中应有之义,它表现为本土人才的国际化和跨国企业人才的本土化,这是方向不同的人才运动,但同时也是一个过程的两种不同的结果。 |
| 关 键 词： | 人才竞争 企业对策 国有 改革开放以来 人才流动 经济全球化 发展中国家 人才全球化 WTO后 企业人才 本土人才 本土化 国际化 态势 跨国 |
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