提升素质 应对挑战 建设新首钢

首钢作为大型国有企业的排头兵,正在按照国务院关于首钢调整搬迁的批复精神,大力实施“十一五”规划和首钢“三步走”发展战略。如何抓住机遇,应对挑战,全面完成党和国家赋予首钢的历史使命,关键是要有一个凝聚力、号召力和战斗力很强的领导班子,有一支能够带领广大职工团结拼搏、开拓进取的党员干部队伍。为此,首钢党委坚持深入推进企业廉政文化建设,坚持“三注重”,力求“三增强”,积极寻求推进企业廉政文化和改革发展的结合点、切入点,提升队伍素质,以不断适应首钢改革发展和调整拆迁的需要。注重教育创新,增强党风廉政建设的文化含量。…