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企业绩效管理体系的辨识
引用本文:
高凌.企业绩效管理体系的辨识[J].理论研究,2004(1):35-36.
作者姓名:
高凌
作者单位:
华南师范大学经济管理学院
摘 要:
绩效管理是人力资源管理中最重要的部分。可是由于企业管理者在实际操作中存在着误区,使考核管理的效果不太理想。因此,本文在对绩效管理中存在的常见问题分析的基础上,提出要建立一套有效完善的绩效管理体系。
关 键 词:
绩效考核
绩效管理
绩效管理体系
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