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| 现代企业人力资源管理系统建设 | |
| 引用本文： | 刘玉宝.现代企业人力资源管理系统建设[J].浙江省政法管理干部学院学报,2002(3):79-82. |
| 作者姓名： | 刘玉宝 |
| 作者单位： | 吉林省行政学院 |
| 摘 要： | 人类社会迈进新的时代 ,现代人力资源建设孕育了更丰富的内涵。中国“入世”后 ,企业人力资源系统建设更是“重中之重”的大事。我们利用咨询、电话采访、网络联系方式对十几个企业就人力资源管理现状、管理理念、企业领导能力、机构调整、设置职能转变和工作原理进行了调查 ,并参阅有关文献资料归纳现代人力资源管理建设的内涵 ,形成本文主要观点和内容。一、人力资源是“第一资源”的企业发展理念就企业组织角度来说 ,人力资源实质是指存在于企业内部和外部的与企业相关的人员 ,也就是各级经理、雇员 ,各类合作伙伴及顾客等可提供潜在合作… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理系统 人事管理 系统工程 CEM理论 目标管理 |
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